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服务简介:
中国研究生人才网提供的代理招聘服务是介于网络招聘和猎头服务之间更全面和深层次的招聘服务,主要围绕具有硕士、博士学位的全国高层次人才访问群体的中国研究生人才服务信息平台,向全国有高层次人才需求的用人单位通过专业化的人才服务甄选手段所开展的荐才、寻才的特色服务。其中包括享有国家特殊津贴的专家、学者;有突出成绩的中高级专业技术职称者;大中型企业的高级管理人才、高级研究人员;硕士以上高学位的在职人才以及当前企业急需人员。
服务形式主要有:
一级代理:代理用人单位发布招聘信息、接受个人报名、对应聘人员进行初步筛选、组织面试、对应聘人员进行素质测评、专业技能考试等一系列服务。
二级代理:代理用人单位发布招聘信息、接受个人报名、对应聘人员进行初步筛选、组织面试、对应聘人员进行素质测评(或组织专业技能考试)。
三级代理:代理用人单位发布招聘信息、接受个人报名、对应聘人员进行初步筛选、组织面试。
四级代理:代理用人单位发布招聘信息、接受个人报名、并将应聘人员资料提供给企业。

服务须知:

  • 代理招聘单位必须是依法成立的组织,符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续,并且保证提交的各种书面文件以及陈述都是事实有效的。
  • 服务的具体内容与收费标准是:按照企业单位的招聘岗位以及人数,中国研究生人才网提供人才信息,收取服务以及中介费用。
  • 中国研究生人才网在协议内,挑选人才,推荐给企业。
  • 招聘企业单位,必须在中国研究生人才网推荐人才时,安排一个工作日的时间进行人才面试。
  • 在保用期内,双方没有达成聘用协议的,中国研究生人才网将无偿继续推荐人才。
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    服务优势:
    一、 对口招聘
    根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。
    二、 简化流程
    企业只需提出需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。
    三、 降低风险
    选择代理招聘,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退,专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
    四、 人才再生
    为了避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择。

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