江苏技术师范学院诚招高层次人才启事

人才层次

安家费、购房款
(万元)

科研启动经费
(万元)

工资
(万元/年)

校内津贴
(万元/年)

城市补贴
(万元/年)

常州市人才开发资金(符合资助条件,两年内发放)

学科带头人

25—100

5—15

5

4.3

0.6

1000元/月

教授

20—25

1—5

5

4.3

0.6

1000元/月

海归博士

15—30

1—5

3

2.9

0.55

1000元/月

博士

10—25

1—5

3

2.9

0.55

1000元/月

副教授

1—2
(按规定享受购房补贴)

 

3.3

2.9

0.55

 

硕士

1
(急需专业)

 

2.5

1.9

0.48

 

 二、提供材料要求:

    符合以上条件并有意应聘者请提供以下材料(可传真或扫描后电子传送):
     1.个人简历一份(包括个人基本情况,详细的学习及工作经历,拟应聘的岗位、联系方式等);
     2.学位、学历、职称等证书复印件、身份证复印件及其他有效证明材料;
     3.近五年的成果(含专利、鉴定、获奖证书)及论著目录(论著请标明出版刊物、出版社名称、出版时间及刊号、所有著作者姓名,如本人是通讯作者,亦请注明),代表性成果复印件(限5份),同时还请提供上述论著的检索和收录情况;
     4.科研项目及经费情况;
     5.主要研究方向及未来工作的计划、目标;
     6.个人特殊情况说明。

 

您来江苏技术师范学院工作的十大理由!
      理由之一、作为以工为主,工、文、理、经、管、教、艺术等多学科性院校,汇聚了五湖四海、背景各异的英才,为您的成长构建了优越的学术生态。
      理由之二、作为以“团结、勤奋、求实、创新”为校训的院校,多年来培育了优良的校风,获得了“江苏省普通高校校风建设优秀单位”、“江苏省文明单位”、“常州市文明标兵学校”等荣誉,使您能够体验到积极、和谐、向上的工作氛围。  
      理由之三、作为国家首批重点建设职教师资培养培训基地,江苏省职教师资培养、培训基地,职教研究信息中心,她确立了在国际、国内同行中的突出地位,为您的事业提供了良好的发展基地。
      理由之四、作为应用型本科教育的积极倡导者和实践者。制定实施“三特”战略(学院有特点、专业有特色、学生有特长),使学生具备了“双能”优势。连续几年一次就业达93%以上,可使您充分享受到作为人师的成就感。
      理由之五、作为一个即将使校园扩增到1500亩,招生专业和招生数量持续增加的发展中院校,为您发挥才智开拓了广阔的空间。
      理由之六、作为把学科建设提到了突出地位的新兴院校,每年用于科学研究的院内经费达到了人均数千元,对论著、成果每项达300—30000元的奖励力度。十几个研究机构的软硬件条件,为您的科研、学术活动提供有力的物质保障。
      理由之七、作为地处长江三角洲腹地,与当地发达的现代制造、商贸物流、文化传播,职业教育领域有着广泛联系和密切协作的院校,为您在专业领域一展身手。产学研结合,服务社会开辟了前沿阵地。
      理由之八、作为江苏最发达的苏南板块的常州,在省委、省政府提出的“两个率先”(在全国率先进入小康社会;率先基本实现现代化)和以“富民”作为战略选择思想指导下,为居民收入持续的增长提供美好前景。
      理由之九、作为打下特大城市框架的常州市,以其全国综合实力50强之尊,享有“中国城市投资环境40优”、“全国环模试点城市”等一系列称号,四通八达的交通网络,相对低廉的房产和发达的餐饮、旅游业可以让你享受到优越的人居环境。
      理由之十、作为一个处于教育总量第一、率先进入高等教育大众化的教育大省的江苏,而在全省连续多年获得高考成绩(平均成绩、录取率、高分率和平均人口高考录取率)第一位的常州,显示了基础教育条件和水平的领先地位。为您的子女成就学业提供了优越条件。



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