特聘教授岗位设置计划：在国家重点学科、重点实验室、重点研究基地有条件地设立若干岗位，从国内外高薪聘请知名专家和学术带头人，从事教学和研究工作，应聘者在享受学校按国家有关规定提供的工资、医疗保险等待遇的同时，还享受每年10万元的津贴。

　　 优秀中青年教师培养计划：包括“513人才计划”和教师学历提高计划两部分。“513人才计划”就是分三个层次选拔450名优秀中青年教师进行重点培养，其中第一层次50名左右，目标为我校学科带头人；第二层次100左右，目标为我校学科骨干，部分为我校学科带头人后备梯队；第三层次300左右，包括部分骨干教师及其后备梯队。学校以立项方式对“513人才计划”入选者的成长和教学科研工作从多方面予以重点资助。教师学历提高计划就是学校有条件地通过各种方式对在校工作的优秀中青年教师攻读硕士、博士研究生，提高学历层次进行资助的计划。

　　 高层次人才引进计划：采取特殊引进方式，吸引大批具有正高级专业技术人员、博士后进出站人员和博士等高层次人才到我校工作。

　　外聘教师计划：外聘教师就是指受聘于我校参与学科建设、科学研究、教学建设或从事全日制本科和研究生教学工作的校外专任教师，分为兼职教授和兼职教师。兼职教授应是学术造诣高，在科学研究中取得国内外同行公认的重要成就的知名专家、教授；兼职教师是指国内高校专业骨干教师。