引进高层次人才类别

职责要求

引进待遇

备注

A

引进的中国科学院院士、中国工程院院士

1、制定和组织实施学科建设发展规划；主持重点学科和重点实验室建设，引领本学科进入国际一流学科行列；
2、独立或组织学术团队申报国家重大科研项目；
3、培养和引进中青年高层次人才，构建和发展具有创新能力和国际竞争力的学术团队；
4、开展国际学术交流，提升本学科整体水平和国际影响力；
5、开设本学科及相关交叉学科领域的国际前沿水平的课程，编写和组织编写世界一流水平的教材和教学大纲。

1、学校为其购置200平方米左右的住房（未装修），在我校工作满5年后取得产权；
2、发给安家补贴费50万元；
3、提供100-300万元科研资助金；
4、年薪40万元（含国家规定的工资、津贴和福利待遇等）；
5、配备工作助手；
6、配置工作及生活用车；
7、每年提供10万元办公经费；
8、享受全额公费医疗待遇；
9、配偶未达到退休年龄的，随调并安排工作。

B

引进的55岁以下国家重点学科或国家重点实验室负责人

1、负责制定本学科发展和建设规划并组织实施，带领本学科赶超国际先进水平；
2、独立或组织学术团队申报国家重大科研项目；
3、负责本学科的学术团队建设，学科骨干的培养与引进；
4、开设讲授本学科的核心课程（本科生、研究生基础课或专业基础课等）和前沿课程。

1、学校为其购置160平方米左右的住房（未装修），在我校工作满6年后取得产权；
2、发给安家补贴费30万元；
3、配备1名工作助手；
4、提供一定数额的科研资助金，标准为：文科30-40万元，理工科80-100万元；
5、每月发给特殊津贴5000元；
6、保证工作用车；
7、每年提供5万元办公经费；
8、配偶未达到退休年龄的，随调并安排工作。

C

引进的50岁以下国家级有突出贡献的中青年专家，“国家杰出青年基金”获得者，国家跨世纪“百千万人才工程”一二层次人选，国家新世纪“百千万人才工程”国家级人选，国家级“教学名师奖”获得者

1、负责制定本学科发展和建设规划并组织实施，带领本学科赶超国际先进水平；
2、独立或组织学术团队申报国家或省部级重大（重点）科研项目；
3、负责本学科专业的学术团队建设，学科骨干、或科研技术骨干的培养与引进；
4、负责实施科研技术成果的转化、科研仪器设备功能的研发等；
5、开设并讲授本学科核心课程（本科生、研究生基础课或专业基础课等）和前沿课程。

1、学校为其购置140平方米左右的住房（未装修），在我校工作满8年后取得产权；
2、发给安家补贴费15万元；
3、配备1名工作助手；
4、提供一定数额的科研资助金，标准为：文科20-25万元，理工科45-65万元；
5、每月发给特殊津贴3000元；
6、配偶未达到退休年龄的，随调并安排工作。

D

引进的教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，年龄在45岁以下的博士生导师

1、参与制定学科建设和发展规划，在某一前沿方向上赶超国际先进水平。
2、申请和主持国家和省部级科研项目；
3、负责本学科某一研究方向的学术团队建设，以及学术骨干的培养与引进；
4、开设并讲授本学科核心课程（本科生、研究生基础课或专业基础课等）和前沿课程。

1、学校为其购置120平方米左右的住房（未装修），在我校工作满8年后取得产权；或者享受住房货币化补贴；
2、发给安家补贴费10万元；
3、提供一定数额的科研资助金，标准为：文科10-15万元，理工科20-30万元；
4、从报到之月起5年内，每月发给生活补贴1000元；
5、配偶未达到退休年龄的，配偶随调并安排工作。

E

引进的具有博士学位、且年龄在45岁以下的教授，或在国外著名大学取得博士学位、年龄在45岁以下、担任助理教授及其以上职务、科研成果突出人才

1、参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平；
2、申请和主持国家和省部级科研项目；
3、负责本学科某一研究方向的学术梯队建设，以及学术骨干的培养与引进；
4、开设并讲授本学科核心课程（本科生、研究生基础课或专业基础课等）。

1、提供过渡住房，并享受住房货币化补贴；
2、发给安家补贴费8万元；
3、提供一定数额的科研资助金，标准为：文科6-10万元，理工科10-20万元；
4、从报到之月起5年内，每月发给生活补贴800元；
5、未取得教授职务任职资格者，如符合我校教授职务任职条件，可特聘为教授职务，享受教授待遇（但需通过专业技术职务评审，取得教授职务任职资格）；6、协助解决配偶的工作调动。

F

引进博士

1、协助学科带头人进行学科建设规划；
2、申请和主持省部级科研项目；
3、参与本学科某一研究方向的学术梯队建设；
4、开设并讲授本学科核心课程（本科生基础课或专业基础课等）。

1、提供过渡住房，并享受住房货币化补贴；
2、发给安家补贴费3-4万元；
3、提供一定数额的科研资助金，标准为：文科3万元，理工科5万元；
4、从报到之月起5年内，每月发给生活补贴300元；
5、部分未取得副教授及其以上职务任职资格的，科研成果突出者可特聘为副教授职务，享受副教授待遇（但需通过专业技术职务评审，取得副教授职务任职资格）。

说明：引进的其他高层次人才，其职责要求和引进待遇参照本表的相应类别执行，或根据具体情况另定。