三峡大学位于三峡大学位于世界水电名城湖北省宜昌市。目前，学校已经成为湖北省省属高校中水电特色与优势明显、综合办学实力较强、享有一定社会声誉的地方综合性大学 。
    学校现有12个专业性学院，53个本科专业，32个硕士点，35个湖北省立项建设博、硕士点。现有教职员工2880人，其中专任教师1644人，正副教授833人；有楚天学者、三峡学者特聘教授27人，享受国务院政府特殊津贴专家19人，享受省政府专项津贴专家13人，湖北名师1人，省部级有突出贡献中青年专家18人，湖北省新世纪人才工程第一、二层次人才人选13人，湖北省高校跨世纪学科带头人、学术骨干24人，有博士、硕士生导师375人。
    学校拥有国家重点野外科学观测研究站1个，省部重点实验室、工程技术研究中心、人文社会科学研究基地9个，一级重点学科3个（涵盖12个二级学科）、二级重点学科9个。近5年来，学校承担科研项目1679项，其中国家攻关课题、“973计划”项目、“863计划”项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重点科技攻关、国家电力公司重大课题、国土资源部地质灾害防治重大专项、水利部创新基金项目、霍英东基金项目等省部级重点科研项目70余项，累计项目经费达2亿多元；有52项科研成果获省部级及以上奖励，其中，获国家科学技术进步二等奖4项。

一、招聘学科及联系方式

二、招聘条件
“楚天学者计划”由湖北省设立并投入专项资金进行资助，支持高校聘任楚天学者的一项计划。楚天学者分为讲座教授、特聘教授（含主讲教授）、楚天学子三个层次，聘任范围包括自然科学和人文社会科学。
（一）讲座教授
1、热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
2、在国外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他职位；
3、学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；
4、保证聘期内每年在受聘高校工作2个月以上。
（二）特聘教授
1、热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
2、一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，年龄45周岁以下，对特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；
3、国外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者原则上担任教授或相应职位3年以上；
4、胜任核心课程讲授任务；
5、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果；
6、具有发展潜力，在本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；
7、具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
8、保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上。
（三）主讲教授
1、热心为聘任学校服务，教书育人，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
2、长期在高等学校从事本科专业教学工作，承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务，所讲课程受到师生和同行好评。年龄一般不超过65周岁；
3、国外应聘者应担任高水平大学助理教授或以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任教授或相应职位5年以上，获得过国家级教学成果奖，或者曾担任过国家精品课程负责人。
4、能够保证在聘期内每学年在受聘高校系统讲授1-2门本科课程。
（四）楚天学子
1、热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
2、在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位，或在前述高等学校和国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果，年龄在40岁以下；
3、独立完成教学和科研工作；
4、保证在受聘学校全职工作。

三、岗位职责
（一）讲座教授
1、开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导博士生、硕士生。
2、对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议，促进本学科跟踪国际学术前沿。
3、面向湖北省发展战略需求和国际科学与技术前沿，积极组建或参与组建具有先进水平的创新团队。
4、参与“楚天学者讲坛”活动。
（二）特聘教授
1、讲授本学科核心课程，指导博士生、硕士生。
2、正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平、赶超国际先进水平。
3、面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家科研项目、省重大科研项目研究；在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得标志性成果。
4、领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。
5、参与“楚天学者讲坛”活动，聘期内每年至少主讲1次专题报告。
（三）主讲教授
1、主讲本学科专业基础课或专业课程，编写高水平教材。
2、根据学科专业发展的最新进展，开设专业前沿课程和学科交叉课程。
3、引领本专业教学改革研究与实践，教学改革研究与实践的成果具有创新性，达到国内领先水平。
4、指导、培养本专业教学团队建设。
（四）楚天学子
1、讲授本学科专业课程。
2、了解本学科的发展方向和研究重点，能开展跟踪国际学术前沿研究工作。
3、根据学科特点和学科发展需要，积极参与创新团队科研工作。
4、参与“楚天学者讲坛”活动，聘期内每年至少针对本科生和研究生主讲1次专题报告。

四、岗位待遇
讲座教授享受岗位津贴1.5万元/月；特聘教授享受岗位津贴10万元/年；主讲教授享受岗位津贴5万元/年；楚天学子享受岗位津贴3万元/年。特聘教授（主讲教授）、楚天学子同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。学校将为楚天学者配套教学科研经费，并提供良好的工作和生活条件。

五、应聘办法
1、申请人可通过电子邮件、传真向设岗学科所在学院或人事处提出应聘申请，亦可由同行专家代为推荐。
2、申请人提供以下材料（含电子版本）：
（1）个人基本情况，包括学习及工作简历，学历、学位、职称等证书的复印件（附照片），学术兼职情况等。
（2）主要学术成就，包括近五年发表的学术论文（著）和科研成果目录、获奖证书复印件、在研项目或课题目录等。
（3）应聘后的工作思路和预期目标。
（4）配偶、子女情况。
3、应聘截止日期：2008年10月15日。

附件：《“楚天学者计划”实施办法（试行）》