三峡大学2008年高层次人才招聘计划

一、招聘对象：
教授、博士等高层次人才。
二、招聘专业：
土木、水电、机械、材料、环境、电气信息、管理、经济、医学、生物、文学、政法、数学、物理、外语、教育学等。
三、人才引进待遇
1、博士研究生学历及学位证书获得者，或达到教授水平者：提供面积为100-140M2左右的住房，工作8年后房产权归己，三年内享受800元/月的补贴，科研启动费5—10万元，博士无高级职称者可聘为副教授，聘期为三年。
2、50岁以下教授（含正高职称者），或具有博士研究生学历及学位证书且达到教授水平者：提供一套面积不小于150M2的住房，工作8年后房产权归己，三年内享受1500元/月的补贴，科研启动费根据研究计划确定，其中：人文社科类不低于5万元，理工医类不低于10万元，博士无正高职称者可聘为教授，聘期为三年。
3、拔尖及杰出人才（一般应具有博士生导师水平且可以带一支队伍）：根据其学术水平与学科建设需要，提供一套面积为180M2左右的住房，工作8年后房产权归己，安家费5—40万元，三年内享受1500—5000元/月的补贴，科研启动费10—30万元，学科及实验室建设经费10—100万元。
4、其它待遇：
（1）引进的双证博士或教授配偶随调；
（2）引进人才若受聘校内学术岗位，按相应岗位享受学术津贴。
四、联系方式：三峡大学人事处
地址：湖北省宜昌市大学路8号
邮编：443002
网址：www.ctgu.edu.cn
Email: rsc@ctgu.edu.cn
联系人：唐老师 李老师 陈老师
联系电话：0717-6392041
传真：0717-6392619