一、引进人才条件：
 1、学历或职称：具有硕士及以上学位或副教授及以上专业技术职务；紧缺专业（每年由学院公布）可以引进少量本科应届毕业生。   
2、年龄：教授原则上在50周岁以下、博士原则上在45周岁以下、硕士及副教授原则上在40周岁以下。
二、各类人才引进政策：
1、教授、博士：
（1） 安家费10万元；
（2） 提供100平方米的住房一套，在学院工作满八年，产权归个人所有；
（3） 根据科研情况提供5—20万元科研启动资金；
（4） 解决夫妻两地分居；
（5） 免费配置一台微机、安装一部电话；
（6） 每年给予教授、博士后工作津贴1万元；博士工作津贴6千元。
2、副教授、硕士：
（1） 安家费5万元，学院已解决配偶工作问题的安家费3万元；
（2） 视科研情况确定科研启动资金；
（3） 免费配置一台微机、安装一部电话；
（4） 紧缺专业人才解决夫妻两地分居，其中，配偶系全日制本科学历以上的可调入，属全日制本科学历以下的采用聘用合同形式。